Le funzioni principali dell'ufficio sono la preparazione e gestione dei contratti di lavoro, l'aggiornamento dei piani del personale, la formazione e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti comunali, nonché il supporto amministrativo per le diverse aree del comune. L'ufficio svolge anche un ruolo chiave nella comunicazione interna, assicurando che tutte le informazioni rilevanti vengano distribuite in modo efficace tra i vari dipartimenti. In sintesi, questo ufficio garantisce che l'amministrazione comunale operi in maniera efficiente, supportando sia i lavoratori che i cittadini nel soddisfare le loro esigenze amministrative.
