Il whistleblowing è uno strumento per segnalare in totale riservatezza eventuali condotte illecite che vengono riscontrate nell’ambito dell’attività dell’Ente.
Il Comune di Villa Cortese mette a disposizione dei propri dipendenti, dei lavoratori e collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore della P.A una nuova procedura di segnalazione in linea con il D. Lgs. n. 10 marzo 2023, n. 24 e la Delibera ANAC n. 311 del 12 luglio 2023 “Linee guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. Procedure per la presentazione e gestione delle segnalazioni esterne”
Chi può presentare
• i dipendenti del Comune di Villa Cortese anche se in servizio presso altre Pubbliche Amministrazioni in posizione di comando, distacco (o situazioni analoghe) e i dipendenti in periodo di prova;
• i lavoratori autonomi, collaboratori, liberi professionisti, tirocinanti, volontari che svolgono o prestano attività presso il Comune di Villa Cortese;
• i dipendenti delle società in house, degli organismi di diritto pubblico o dei concessionari di pubblico servizio, di società ed enti di diritto privato controllati, per le violazioni che coinvolgono l’Ente;
• i lavoratori o collaboratori che svolgono la propria attività lavorativa presso soggetti del settore pubblico che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;
• le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza presso il Comune di Villa Cortese o di altri soggetti del settore pubblico, per le violazioni che coinvolgono l’Ente;
• le persone per le quali il rapporto giuridico con l’Ente non è ancora iniziato, qualora le informazioni siano state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali, e per le quali è già cessato, qualora le informazioni siano state acquisite nel corso del rapporto giuridico.